Keynotes & Impulse

Vorträge, die berühren – nicht belehren.

Viele sprechen über New Work, Resilienz und Transformation.
Doch die eigentliche Frage ist: Wie bewusst führst du wirklich?

Ich halte keine Keynotes, die beeindrucken sollen.
Ich spreche über das, was uns alle betrifft, aber kaum jemand ausspricht: Erschöpfung hinter Leistung. Kontrolle hinter Verantwortung. Angst hinter Haltung.

Meine Vorträge sind Einladungen, ehrlich hinzusehen – und Führung neu zu denken und zu fühlen: menschlich, klar, bewusst.

Ob auf Führungskonferenzen, Unternehmensevents oder in Netzwerken: Ich bringe Tiefe in Räume, in denen sonst oft Oberflächen glänzen.

Ehrlich. Bewegend. Ohne Show.

Worum es wirklich geht

Führung ist nicht die Frage nach der richtigen Strategie.
Führung ist die Frage nach Bewusstsein.

Ich begleite Unternehmen und Führungsteams, die spüren, dass Kontrolle, Tempo und Druck keine Zukunft mehr haben. Die bereit sind, Verantwortung neu zu verstehen – nicht als Last, sondern als bewusste Wahl.

Bewusste Führung heißt, Vertrauen wieder möglich zu machen. Klarheit in Entscheidungen zu bringen.
Und eine Kultur zu schaffen, in der Menschen nicht funktionieren, sondern wirken.

Meine Keynotes

„Ich und Burnout? Für Burnout habe ich keine Zeit!“

Ein persönlicher Vortrag über Leistung, Grenzüberschreitung – und den Mut, sich selbst zu begegnen. Wie ein Burnout zum Wendepunkt wurde – und zur Quelle echter Klarheit, Präsenz und Verbundenheit in Führung.

Ein Impuls, der aufrüttelt – und zeigt, warum bewusste Führung kein Luxus ist, sondern Notwendigkeit.

Optional: Impuls-Coaching oder Q&A zur Vertiefung – für Teams und Führungskräfte, die bereit sind, wirklich hinzusehen.

„New Work – Das bist auch du. Und was dein inneres Kind damit zu tun hat.“

Viele reden über New Work, aber kaum jemand lebt es.

Ich zeige, wie Selbstreflexion, innere Haltung und echte Menschlichkeit das Fundament neuer Arbeit bilden – jenseits von Tools, Agilität und Kickertischen.

Warum New Work immer bei dir selbst beginnt.
Warum der Kontakt zu deinem inneren Kind so viel Klarheit schenken kann.
Und wie Unternehmen diese Bewusstheit fördern – und in ihrer Kultur verankern können.

Das Format

Ort: Vor Ort oder online (je nach Format und Veranstaltung)
Dauer: 45–90 Minuten + optionaler Q&A oder Impuls-Coaching-Session
Investition: Auf Anfrage (abhängig von Format und Rahmen)
Zielgruppe: Geschäftsführer, Führungskräfte, Unternehmen und Netzwerke, die bereit sind, tiefer zu gehen.

Was bleibt, ist Wirkung.

Ich bringe Bewusstsein in Räume, in denen oft nur Ergebnisse zählen.

Weil echte Transformation dort beginnt, wo wir bereit sind, ehrlich zu werden.

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